掃一掃加微信，方便交流咨詢，備考指導，資料共享
浙江湘旅控股集團有限公司成立于2018年，是蕭山區(qū)國有企業(yè)，注冊資本30億元。集團下屬全資子公司8家，涉及旅游投資、項目開發(fā)、旅游會展、基礎設施建設等產業(yè)。現因企業(yè)發(fā)展需要，擬向社會公開招聘各類員工，具體招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘II類崗位工作人員6名，均為下屬公司招聘。具體崗位、人數、相關要求及咨詢電話，詳見《2024年浙江湘旅控股集團有限公司Ⅱ類崗位招聘需求表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律。
（三）遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過任何刑事、治安、黨紀、政務處分，無失信記錄，具備良好的職業(yè)素質。
（四）具備國家承認的學歷，且符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求。
（五）本次招聘所涉及的學歷學位、資格證書、工作經歷等的計算截止時間均為2024年7月25日。年齡要求30周歲及以下的，出生年月在1993年7月25日及以后；年齡要求35周歲及以下的，出生年月在1988年7月25日及以后。
（六）在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。
（七）具有正常履職身體條件。
（八）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公平、平等、競爭、擇優(yōu)原則，通過報名、資格審查、招聘考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
四、報名事項
本次招聘采用網上報名方式。
（一）報名
1.時間：2024年7月25日9時-8月7日16時止。
2.報名方式
報考人員登錄“浙江湘旅控股集團有限公司公開招聘報名系統(tǒng)”（http://125.124.24.208:8033）注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理。報考人員只注冊不報名報考無效，資格審查時，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準。
報考人員只能用第二代身份證號報名。
（二）資格初審
1.時間：2024年7月25日9時-8月7日17時止。
2.資格審查專業(yè)條件參考《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）。對于未列入目錄的專業(yè)或國外院校的，根據相適應性和相近性（應聘人員專業(yè)與崗位相適性，應聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。
3.資格審查工作人員對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，對初審未通過人員，將在網上反饋并說明理由。
4.資格審查貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。情節(jié)嚴重的，移交相關部門依法處理。
（三）下載并打印準考證
1.時間：2024年8月8日9時- 8月10日9時止。
2.已確認參加人員在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（四）注意事項
1.2024年畢業(yè)的非全日制學歷可依據培養(yǎng)計劃完成后取得的學歷報考，取得相應證書的時限為2024年7月31日前，報考時需提供學校開具的在讀證明。
2.報考人員填寫的報名信息和提交的佐證材料應當真實、準確、有效，與身份證、學歷（學位）證書、學信網學歷學位驗證報告、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報考時具有事業(yè)身份人員和國企身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在考察階段時須提供單位同意報考證明。
4.現役軍人、在職公務員不能報考；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的，法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。
五、考試辦法
考試分筆試和面試，筆試、面試由組織方組織實施，試題委托專業(yè)考試機構制作。
（一）筆試：筆試內容主要圍繞體現招聘崗位綜合工作能力、文字水平和專業(yè)能力等方面，滿分為100分，內容為客觀題和主觀題。
筆試具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證、第二代身份證（二者缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
（二）面試：面試內容主要考察報考人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質和綜合能力。面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。面試入圍人員按各招聘崗位筆試成績從高分到低分1:3比例確定。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。
面試成績滿分為100分，面試成績合格分為60分；進入面試不足1:3比例的崗位，合格分為75分，面試不合格者，不能列入體檢人選。
（三）綜合成績計算
筆試和面試的比例為50%：50%（保留小數點后兩位，尾數四舍五入）確定總成績。如總成績出現并列時，以面試成績高者列前位。仍并列時，再加面試一輪。
六、資格復審
面試前對入圍面試人員進行資格復審，具體時間另行通知。
（一）參加資格復審人員須上傳相關佐證材料，包括本人身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職稱、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經歷等其他證明材料掃描件，支持JPG或PNG格式。
此外，離職人員須提供解聘證明，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
（二）部分崗位有“工作經驗”要求的，須提供勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳納證明，勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳納證明未能體現“工作經驗”要求的，須提供單位出具的《個人工作資歷證明》（附件3）,在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；部分崗位有專業(yè)技術資格或職稱(資格)要求的，須提供專業(yè)技術資格或職稱(資格)證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試，招聘崗位入圍面試人員未達規(guī)定比例的，在該招聘崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試開始前72小時以內，入圍面試人員確認不參加面試的，入圍面試人員不再遞補。
六、體檢和考察
按報考崗位將報考人員的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢、考察對象。體檢標準及項目參照人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格(放棄體檢資格、弄虛作假)的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自行承擔。
體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關規(guī)定執(zhí)行。在考察程序中，出現考察不合格(或放棄、弄虛作假、考察中發(fā)現不符合報考條件)的，按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢程序。
七、公示與聘用
體檢、考察結束后，在蕭山人才網、湘湖發(fā)布公眾號等媒體對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報考證明或解除勞動合同證明），接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由紀檢部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。
擬聘用人員名單經公示無異議，在公示結束后，由人力資源部辦理相關手續(xù)，薪酬待遇參照集團相關文件執(zhí)行。
八、其他事項
（一）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.報考者對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件，或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問需要咨詢時。
咨詢電話：0571-82395012
2.監(jiān)督投訴電話:0571-82395032
工作日上午9:00--11:00，下午14:00--17:00
（二）對報考人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。
（四）本公告未盡事宜由浙江湘旅控股集團有限公司人力資源部負責解釋。
浙江湘旅控股集團有限公司
2024年7月24日
名師團隊 |課程中心 |招考資訊 |資料共享 |思政網校 |關于我們
思政教育 版權所有 浙ICP備15000934號
Copyright?2006-2017 zjgzks.com Inc. All Rights Reserved